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       新年伊始，為提高包裝事業部心投入到工作和學車間基層管理人員綜合素質和業務能力，改變事業部員工“節后綜合癥”，確保員工以飽滿的工作熱情全身習中，2月15日，包裝事業部召開班組長以上人員新春討論會。包裝事業部總監王峰、副總監陳軍及各車間管理人員、班長計五十余人參加了會議。

       包裝事業部總監王峰首先作了2018年事業部工作總結，總結了2018年取得的成績和經驗，分析找準當前工作面臨的問題和短板，并對2019年工作進行了謀劃部署。

       接著，生產班組長、后勤保障、派工核算等人員就業務相關問題進行分組討論。討論中，大家暢所欲言，集思廣益，分享工作中的好方法、新思路。事業部相關負責人分別進入各個討論組并參與了討論。

       人勤春來早,奮斗正當時。這次會議既是收心會，更是鼓勁會，事業部班子成員及與會人員紛紛表示：要以時不待我的緊迫感、攻堅克難的自信心，理清工作思路，明確工作方向；要凝心聚力謀篇布局，讓員工們迅速收心歸位，由“過年狀態”轉變為“工作狀態”，爭創全年工作“開門紅”。